Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Mangfoldigheds- og Inklusionschef
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret og strategisk Chef for Mangfoldighed og Inklusion, der kan lede og udvikle vores indsats for at skabe en inkluderende og mangfoldig arbejdsplads. I denne rolle vil du være ansvarlig for at udvikle og implementere politikker, programmer og initiativer, der fremmer ligestilling, inklusion og kulturel bevidsthed på tværs af hele organisationen. Du vil arbejde tæt sammen med ledelsen, HR og andre nøgleinteressenter for at sikre, at mangfoldighed og inklusion er integreret i alle aspekter af vores virksomhedskultur og praksis.
Som Chef for Mangfoldighed og Inklusion vil du analysere data og tendenser for at identificere områder med forbedringspotentiale, rådgive om bedste praksis og sikre overholdelse af lovgivning og interne retningslinjer. Du vil også være ansvarlig for at fremme bevidsthed og uddannelse omkring emner som bias, ligestilling, kulturel intelligens og tilgængelighed. Din rolle vil være central i at skabe et arbejdsmiljø, hvor alle medarbejdere føler sig værdsatte, respekterede og har lige muligheder for at trives og udvikle sig.
Vi leder efter en person med stærke kommunikationsevner, kulturel forståelse og evnen til at arbejde tværfunktionelt. Du skal kunne inspirere og motivere andre til at engagere sig i mangfoldigheds- og inklusionsarbejdet og være en troværdig rådgiver for ledelsen. Erfaring med forandringsledelse og projektstyring er en fordel, da du vil være ansvarlig for at drive flere initiativer samtidigt.
Hvis du brænder for at skabe positive forandringer og har erfaring med at lede mangfoldigheds- og inklusionsinitiativer, vil vi meget gerne høre fra dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere strategier for mangfoldighed og inklusion
- Rådgive ledelsen om bedste praksis og lovgivning
- Analysere data og rapportere om fremskridt og udfordringer
- Facilitere træning og workshops om inklusion og bias
- Samarbejde med HR om rekruttering og fastholdelse
- Skabe partnerskaber med eksterne organisationer og netværk
- Overvåge og evaluere effekten af initiativer
- Fremme en inkluderende kultur på tværs af organisationen
- Udvikle kommunikationsmateriale om mangfoldighed
- Håndtere klager og bekymringer relateret til diskrimination
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med mangfoldigheds- og inklusionsarbejde
- Stærke kommunikations- og præsentationsevner
- Kendskab til gældende lovgivning og retningslinjer
- Evne til at analysere data og udarbejde rapporter
- Erfaring med projektledelse og forandringsledelse
- Empati og kulturel forståelse
- Evne til at arbejde tværfunktionelt og skabe relationer
- Relevant uddannelse inden for HR, sociologi eller lignende
- Erfaring med facilitering af workshops og træning
- Troværdighed og evne til at skabe tillid
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med at lede mangfoldighedsinitiativer?
- Hvordan har du tidligere arbejdet med inklusion i en organisation?
- Hvordan måler du effekten af dine initiativer?
- Hvordan håndterer du modstand mod forandring?
- Hvilke værktøjer bruger du til at fremme kulturel bevidsthed?
- Hvordan sikrer du ledelsens opbakning til dine programmer?
- Hvordan arbejder du med data i dit arbejde?
- Hvilke succeshistorier kan du dele fra tidligere roller?
- Hvordan sikrer du inklusion i rekrutteringsprocessen?
- Hvordan holder du dig opdateret på ny viden og tendenser?
